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企业团体意外险助力2015年广州人才招聘计划

文章来源:原创时间:2015-04-09作者:宛绿

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2015年的钟声敲响了,也迎来了人们工作的新起点,很多人便想要找到新的工作,而对于很多公司来说,也开始招聘工作,那么2015年广州的人才招聘计划是什么样的呢?和往年一年,招聘仍然是很多企业的大事情,那么企业团体意外险便为企业带来了更多便利,企业在进行招聘时如何抉择呢?

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根据相关数据显示,2014年企在进行招聘时,求职者在企业待遇及企业前景上最看重,这也表明了企业应该不断改改善自身,提高对求职者的吸引力,而企业团体意外险由于其是一项既针对企业老板,又针对员工的福利而广受好评,该怎么选择呢?

在考虑企业团体意外险时不要进入以下误区:

1. 企业团体意外险可以替代工伤保险

工伤保险是国家强制规定的一项基本社会福利,凡入职后,公司都有义务为员工办理。工伤保险主要涵盖基本的工作保障福利。而企业团体意外险是商业型保险,其属于自愿原则,可以投保 ,也可以不用投保,企业可以根据自身情况投保。但是企业团体意外险无法替代工伤保险,它只是工伤保险的补充,进而为员工提供更好的福利保障。

2. 投保企业团体意外险一定是大型公司。

对于广州一线城市而言,到处都是机遇,也让很多小型企业有了更好的契机,但是并不是说只有大型公司可以为员工提供更多的福利,中小型公司也可以为员工提供福利。而且,随着中小型企业越来越多,保险公司,如平安保险的雇主责任险就为企业提供了不错的保障条件,最低5人投保,最高可为300人提供保障服务,涵盖范围却非常广泛。

3. 可保障所有工作期间发生的意外。

很多人在选择企业团体意外险时认为其可保障工作期间发生的一切意外,这样就可以大大减少了公司发生的意外,这种观点是错误的,保险公司的盈利性公司,其保险也是在一定的承保范围内,如是自身原因导致的意外,是不予承保,而且都有相应的免责条款。

了解清楚了这些误区后,企业在招聘过程中也会更加顺利,也有利于企业老板将一些事故转嫁于保险公司,解决不少麻烦。

 

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